Есть ли стаж у оформленных сотрудников

Работодатели довольно часто берут на работу людей, которых не собираются официально оформлять. Безусловно, таким образом они неплохо экономят, ведь фактически не показывают данных о заработной плате и не отчисляют налоги на зарплату.

Некоторые работники, особенно юридически неграмотные, доверяют работодателю. А в итоге лишаются стажа и достойной пенсии.

Что же делать людям, которых не оформили на работу, как доказать свою правоту, стаж и получать пенсию. Не оформленный работник должен обратится в суд, для того чтобы он принял решение о том, чтобы работодатель сделал соответствующую запись о принятии человека на работу.

Но для того чтобы суд принял положительное решение, работнику важно доказать факт неофициального трудоустройства. Каким же образом это можно сделать? Во-первых, можно собрать оригиналы либо ксерокопии первичных документов, в которых значится ваша фамилия.

Это могут быть дорожные листы, накладные, табеля рабочего времени, расчетные листы. Важно собрать как можно больше документов. Во-вторых, можно заручится поддержкой коллег, особенно тех, которые также работали как неофициально, так и официально.

Вероятность того, что они дадут свидетельские показания в суде очень низкая, но попытаются все же стоит, ведь речь идет об пенсии и стаже. В-третьих, можно воспользоваться поддержкой клиентов предприятия на котором вы работали неофициально либо же пригласить поставщиков дать показания в суде, особенно если они неоднократно сотрудничали именно с вами.

Затем вам стоит воспользоваться услугами квалификационного юриста. Он вам не только поможет правильно составить исковое заявление, но и будет представлять интересы в суде. Скорее всего суд будет на вашей и стороне и обяжет работодателя заплатить налоги в пенсионный фонд.