Как бороться если не платят зарплату?

Часто встречается ситуация, когда работа выполнена качественно и в срок, а работодатель не торопится выплачивать заработанные денежные средства. И такая ситуация не редкость. Это происходит, несмотря на тот факт, что трудовым законодательством предусмотрена выплата заработной платы не реже 2 раз в месяц. Эти правила соблюдают далеко не все работодатели.

Что можно сделать, если заработная плата не выплачивается своевременно?

Существует несколько способов повлиять на работодателя.

Жалоба в государственную трудовую инспекцию. Необходимо написать письменное заявление и указать причину обращения. После этого на предприятии где вы работаете, будет проведена проверка. Наиболее часто инспекция становится на сторону работника. Профсоюз занимается урегулированием трудовых споров, поэтому при задержке заработной платы туда также можно обратиться с письменным заявлением;

Забастовка. Если плата за работу не осуществляется в течение двух недель после положенного срока, то человек имеет право приостановить свою деятельность на этом предприятии. Для этого необходимо письменно уведомить работодателя и тогда на рабочем месте можно не появиться в необходимое время. Но такой вариант наиболее эффективен на больших предприятиях, где работников достаточное количество и это отразится на трудовом процессе. Также в таких компаниях есть профсоюзы, которые готовы защитить интересы сотрудников.

В частных фирмах такое не практикуют и вас могут просто уволить. Но помните, что прежде, чем не выйти на работу вы обязаны в письменной форме известить работодателя. В противном случае он будет иметь возможность вас уволить за прогул и оспорить такое решение будет невозможно;

Если не платят зарплату, то составьте иск в суд. Такая мера – единственно верное решение, если вы оформлены неофициально. В такой ситуации придется доказывать, что вы работали в компании и оплата вам произведена не была. Это довольно сложная проблема;

Денежная компенсация. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает материальную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату. Статья 236 говорит о том, что работодатель обязан выплатить пеню. Сумма компенсации зависит от срока задержки оплаты труда. Однако большинство из нас хотят лишь получить честно заработанные деньги, которые работодатель отказывается выплачивать.

Документы, копии которых должны быть всегда

Обязательно храните копию трудовой книжки, паспорта, идентификационного кода и трудового договора. В таких ситуациях работодатель часто отказывается их выдавать, чтобы человек не имел возможности обратиться в суд или другие инстанции. Лучше позаботиться о возможных трудностях заранее, нежели кусать локти после возникновения проблемы.