Я работаю секретарем в пенсионном отделе одного из районов М...

Я работаю секретарем в пенсионном отделе одного из районов Москвы. При оформлении на работу меня предупредили, что будут поездки в вышестоящие организации (Пенсионный фонд) 1-2 раза в неделю для подписания различных документов. т.е. я наряду с секретарской работой выполняла обязанности курьера. Спустя год была составлена должностная инструкция. Вот мои функциональные обязанности: 1. Делает выборку документов, предназначенных для структурных подразделений, доводит документы до исполнителей.2. Осуществляет контроль за исполнением контрольных сроков документов.3. Осуществляет оформление документов на ПК в соответствии с ГОСТом Р 6.30-2003.4. Обеспечивает своевременную регистрацию исходящих и входящих документов, справок МСЭ в учетно-регистрационных формах.5. Осуществляет отправку писем и пенсионных дел, передаваемых в другие регионы, курьерским способом.6. Комплектует документы в конверты, на которые наклеивает необходимое количество знаков почтовой оплаты.7. Составляет реестры на отправляемую корреспонденцию и ведет количественный учет писем, отправленных по почте.8. Определяет расход конвертов на квартал и представляет заявку на почтовые расходы на будущий период.9. Выполняет поручения начальника пенсионного отдела, заместителя начальника Управления 1. " Зимою в 25 градусные морозы в связи с производственной необходимостью меня частенько направляют не только в Пенсионный фонд, но и в банк, и в МРП более 2-х раз в неделю. Прошлой зимой в такой студеный день я совершила 3 поездки. Я ужасно замерзла. Причем мне никто не выделяет денег на зонт, на дубленку, на сапоги и прочее снаряжение для курьера. Все что у меня есть это проездной. Я слышала, что я могу оформить отказ от таких частых поездок в связи с тем, что это может нанести урон моему здоровью. Если не ошибаюсь это можно привязать к ст.220 Трудового Кодекса РФ. Дело в том, что я неоднократно лечилась от воспалительных процессов. В женской консультации я нахожусь на диспансерном наблюдении в группе риска. И мне категорически противопоказаны любые переохлаждения. Помогите, пожалуйста, грамотно выйти из этой ситуации, конечно, наверно, проще найти другую работу с нормальными работодателями. Но если у меня есть возможность своему начальству доказать их неправоту, я бы воспользовалась таким шансом.