При приеме на работу заключен трудовой контракт, оформлен со...

При приеме на работу заключен трудовой контракт, оформлен соц. пакет, система оплаты: оклад+надбавки. Режим рабочего времени — 5-дневка. В каком размере должна оплачиваться работа в выходные и праздничные дни? Если человек выходит в свой законный выходной на 8-ми часовой раб. день — на сколько отгулов он имеет право (один или два?). Имеет ли право отказаться от работы в выходной без последствий?