Я работаю в котельной, график работы 12 часов в день с 8.00 до 20.00…
Я работаю в котельной, график работы 12 часов в день с 8.00 до 20.00, потом на следующий день с 20.00 до 8.00. Потом у меня отсыпной и выходной. После моей ночной смены перестали топить котёл, я не выходил на работу свои два выходных дня. Начальник мне ни письменно, ни устно не сообщил, что в мой выходной (в середине недели) надо выходить на работу. Теперь хочет поставить прогул в трудовой книжке. А началось с того, что я решил уволиться с отработкой, но мне сразу начальник начал гадить. Я нашёл другую работу, более оплачиваемую, там с прогулами очень строго, если в трудовой будет прогул меня могут не взять на работу. Имеет ли начальник право поставить прогул?
Юрий Корчёмкин 27.08.2010
Поставить может, но не имет право на это. Если поставит, и вас действительно не возьму на новую работу. То в суд, и уже в суде доказывай что ты «не верблюд». А на деле веселе и внекоторых случаях эфективний выяснить суть почему он так хочет поступить. Я так понимаю есть определенный график, на оновании сего доказывайте начальству что вы правы. На крайни случий подавить его, в стиле на твой аргумент у меня все гда есть 2 аргумента….