Меня уволили по сокращению штатов по основному месту работы...

Меня уволили по сокращению штатов по основному месту работы. На работе по совметительству через три дня, после увольнения по основному месту, приняли на мою должность другого работника, сначала издали приказ о моем отстранении от должности, затем приказ о моем увольнении издали через 2 месяца как за прогул. Так как я не собирался после принятия другого человека оставаться в компании, я прекратил работу. Приказ о моем увольнении мною в судебном порядке не оспаривался. Имел ли я право на получение пособия на период трудоуствройства по основному месту работы. Если да то на какае документы мне можно основываться?