В течение двух недель работник не появлялся на работе, мотив...

В течение двух недель работник не появлялся на работе, мотивируя свое отсутствие болезнью (больничный не представлен).4 декабря 2006 года он был предупрежден по телефону об увольнении с формулировкой «по сокращению штатов». При увольнении ему был выплачено (перечислено на карточку) выходное пособие в размере двух месячных окладов и мы готовы оплатить еще 2 месяца, он говорит, что хочет в 2 раза больше, т.к. средняя зарплата у него выше, «получал в конверте». Будучи при исполнении, работник неоднократно получал замечания в устной форме по качеству своей работы. С увольнением он не согласен, документы передает в суд. Мы — представительство американской компании, (не занимаемся коммерческой деятельностью) американцы отказываются выделять деньги на его содержание. Что нам необходимо сделать, какие бумаги оформить, чтобы решение суда было в нашу пользу?