Можно ли найти управу на предпринимателя

Статистика говорит о том, что чаще всего законодательство нарушают частные предприниматели. Это заключается не только в скрытии налогов от государства, несвоевременной уплате налогов. Часто собственники бизнеса нарушают трудовое законодательство.

Невыплата заработной платы — это одно из самых распространённых нарушений. У бизнесмена всегда есть отговорка, почему задерживается зарплата (ремонт оборудования, покупка материалов, оплата налогов и т.п.). Но согласно законодательства, в первую очередь выплачивается зарплата, только потом все остальное. Если работодатель на протяжении долгого времени не выплачивает заработанное и отказывается слушать требования работников, необходимо написать заявление в прокуратуру. Нужно, чтобы его подписали все работники предприятия. Через некоторое время на предприятие приедет проверка по охране труда. Мало того, что бизнесмен заплатит зарплату, но ему ещё и придётся разорится на штраф. Если проверка не поворчал должным образом на бизнесмена, он продолжает нарушать законодательство, то без суда в такой ситуации будет трудно разобраться. Именно поэтому нужно написать иск в суд. Лучше воспользоваться услугами адвоката, который не только поможет составить правильно заявление, но и будет представлять интересы в суде.

Предприниматели часто нарушают процедуру увольнения человека. Согласно закона работник должен получить в последний день работы расчётные и трудовую книжку. Согласно статистики расчёт и выдача трудовой проводится позже, из-за этого человек не может устроится на новое место работы, ни стать на учёт по безработице. Согласно закона работодатель должен заплатить среднюю зарплату за те дни пока на предприятии находится трудовая книжка. Вам не выдали трудовую? Обращайтесь с иском в суд, работодатель не только выдаст книжку, но ещё и заплатит штраф.

Неоформленные работники — это отдельная история, ведь так предприниматели экономят на налогах. А работник не только остаётся в будущем без пенсии, но и без отпуска, больничного. Не стоит соглашаться работать неофициально — это нарушение закона. Настаивайте на том, чтобы вас приняли на работу официально, с записью в трудовую книжку. Если этого не сделать своевременно, то через несколько лет нужно будет в суде доказывать, что вы работали на предприятии неофициально.