Если предприниматель нарушает закон

Действительно, собственники частных предприятий предоставляют населению рабочие места. Но несмотря на это, они должны придерживаться законов беспрекословно. Огромная ошибка работников, которые работают на предпринимателей, заключается в том, что они постоянно молчат.

Работодатель на протяжении длительного времени не выплачивает заработную плату? Это он мотивирует тем, что ему необходимо заплатить налоги, купить материалы, рассчитаться с поставщиками, а потом денежных средств на выплату зарплаты не остается. Закон защищает права тех, кто работает и работодатель должен в первую очередь выплатить заработанное и только потом платить налоги и покупать материалы. Что предпринять, если работодатель не выплачивает заработную плату? В первую очередь необходимо сообщить ему, что вы собираетесь писать письмо в прокуратуру (лучше, если его подпишет весь коллектив). Работодатель отказывается выплатить заработанное? В таком случае визит в прокуратуру откладывать не стоит. На предприятие обрушится огромное количество проверок и предприниматель вынужденный будет выплатить не только задолженность, но и штрафы, а они не маленькие. Проверки затянулись и работодатель зарплату не платит? Подавайте иск в суд, ведь закон на вашей стороне.

Работникам нужно знать о том, что работодатель обязан отпускать сотрудников на больничный и ежегодный отпуск, выплачивать больничные и отпускные. Важно знать о том, что отпускные должны выплачиваться за три дня отпуска, а не со следующими выплатами. Работодатель нарушает? Скажите ему об этом!

Часто предприниматели грешат тем, что не выдают трудовую книжку в день увольнения работника. Некоторые делают это, так как не знают закона, но его незнание не освобождает от ответственности. Скажите ему об этом. В ином случае за каждый день вашего простоя, предприниматель должен платить вам зарплату.

Ни для кого не секрет, что предприниматели очень любят экономить и просто не оформляют официально человека на работу. Работодатель экономит, а работник кроме заработной платы ни на что не может рассчитывать и то, некоторые работодатели и ее не выплачивают должным образом. Нужно помнить, если вы не официально оформлены, то на отпуск, больничное и пенсионное обеспечение рассчитывать не стоит. Говорите об этом работодателю, настаивайте на официальном оформлении.