Кто должен приобретать бланки трудовых книг

В большинстве случаев, устраиваясь на работу, мы самостоятельно приобретаем трудовые книги, и мало кто знает, что по правилам это должен делать работодатель. Причем у него должен быть достаточный запас трудовых книжек и вкладышей в них. Конечно, четкого количество книжек, которое подпадает под понятие «достаточный запас» не существует, ведь в одной организации люди приходят устраиваться на работу чуть ли не каждый месяц, тогда как в другой организации коллектив стабильный и не меняется чаще, чем в несколько лет.

Кроме этого, люди, которые устраиваются на новое место работы, могут быть уже с трудовой книжкой. Немаловажным является вопрос о месте приобретения трудовой и вкладышей в них. Как первое, так и второе — защищенная полиграфическая продукция, поэтому печатать ее могут только типографии Объединения «ГОЗНАК», которые находятся в ведение Минфина. Тогда как распространять их могут другие организации, но для этого у них должен быть договор с Объединением «ГОЗНАК».

Поэтому приобретать трудовую книжку может только работодатель, и должен он это делать в специальных местах. Не стоит приобретать бланки трудовых книжек в переходах. Стоит также отметить и тот факт, что заполнять трудовые книжки на предприятии должен кадровик.